Kiertotalousajatteluun perustuva elinkaarimalli itsessään on meille iso kilpailuetu.

tuullisuusteosta Rönn kertoo:” Siirryimme reilut pari vuotta sitten käyttämään toimitiloissamme maalämpöä. Tämä tarkoittaa meille pienempää ostoenergian tarvetta, suurempaa energiaomavaraisuutta sekä pienempiä päästöjä.”

Viestintä- ja markkinointipäällikkö Essi Kaistinen korostaa vastuullisuusviestinnän ja nuorten tavoittamisen merkitystä:” Haluamme vaikuttaa omalta osaltamme siihen, millainen kuva teknologiateollisuudessa työskentelystä muodostuu nuorille ja potentiaalisille tulevaisuuden työntekijöille. Kun yritykset kilpailevat tulevaisuuden osaajista, myös vastuullisuusasiat korostuvat.” Oppilaitosyhteistyö ja harjoittelumahdollisuudet ovat keskeinen osa tätä työtä.

” Vastuullisuus ja kestävä liiketoiminta edellyttävät tulevaisuudessakin jatkuvaa toiminnan kehittämistä ja ajan hermolla pysymistä. Asiakkaiden ääntä on kuunneltava jatkossakin tarkasti”, korostaa Rönn. n

JR-Tools Oy on valmistanut lastuavia erikoistyökaluja metalliteollisuudelle vuodesta 1973 lähtien. Yritys tarjoaa palvelut lastuavan työkalun koko elinkaaren ajan, työkalujen suunnittelusta ja valmistuksesta PVD-pinnoitukseen, terähuoltoon ja terien kierrätykseen.

Case Sleipner Finland Oy: Näin vastuullisuus muuttuu konkreettiseksi kilpailueduksi” Sleipner Finland Oy: ssä vastuullisuus on osa normaalia liiketoimintaa, eikä mikään erillinen päälleliimattu vastuullisuusstrategia tai-ohjelma”, toteaa projektipäällikkö Outi Piisilä. Sleipnerilla on sertifioidut ISO 9001- ja ISO 14001-järjestelmät, joiden kautta on asetettu konkreettisia laatu- ja ympäristötavoitteita. Tavoitteita mitataan ja seurataan aktiivisesti. Osa näistä mittareista muodostaa pohjan Sleipnerin KPI( Key Performance Indicator)-mittaristolle, joka taas on osa koko henkilöstön palkitsemista.

Sleipnerin tuotteet auttavat asiakkaita parantamaan raskaiden kaivostyökoneiden tuottavuutta, vähentämään koneiden siirtämisessä kuluvaa polttoainetta ja tämän kautta kasvihuonekaasupäästöjä. Tuotteidensa hiilijalanjäljen laskemisen lisäksi Sleipnerillä on myös positiivinen hiilijalanjälki. Piisilän mukaan vastuullisuus tuottaa Sleipnerille kilpailuetua tuotteiden asiakkaille tuottaman lisäarvon kautta.

Sosiaalista vastuuta toteutetaan Sleipnerilla muun muassa työehtosopimuksia paremmilla paikallisilla sopimuksilla ja lakisääteistä tasoa paremmalla työterveyshuollolla. Rekrytoinneissa otetaan huomioon diversiteetti, ja koulutuksia järjestetään suunnitelmallisesti ja aktiivisesti. Sleipnerin tuotteiden on tutkimuksissa todettu parantavan työterveyttä ja työturvallisuutta.

Sleipner huolehtii taloudellisesta ja hallinnollisesta vastuustaan noudattamalla eettisiä ohjeita, jotka kieltävät kaikenlai-

KUVA: SLEIPNER FINLAND OY

Sleipner Finland Oy: n projektipäällikkö Outi Piisilä.

3 / 2026 enertec 29